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独家|中国平安科技板块之变:高管离职、陆金

发布人: 澳门皇冠真人直营 来源: 澳门皇冠真人直营网站 发布时间: 2020-08-03 17:39

  6月19日,中国平安集团总经理兼联席CEO谢永林在陆家嘴600663股吧)论坛上表示,科技助力金融有两大途径,一是“从0到1”,二是“从1到N”。

  所谓“从0到1”,是以金融公司为主体,借助科技手段为金融主业提质增效;另一径是以金融科技公司为主体,总结0到1,批量化赋能中小金融机构,帮助其分享科技发展红利,提高服务效率和效能,从“1到N”,实现普惠金融。

  以陆金所控股为例,他表示,陆金所控股已明确“金融科技公司”战略定位,实现两大目标:通过科技赋能,以2F2C方式,帮大众更好理财;以2F2B赋能中小金融机构,帮企业融资。

  径一,是“从0到1”,谢永林认为,这一径是通过人工智能(Artificial Intelligence)、区块链(Block Chain)、云(Cloud)、大数据(Data)等领先科技,帮助银行、保险券商、基金等大型金融机构,实现“两升两降一新”,即效率提升、体验提升、成本降低、风险降低、模式创新。

  以平安为例,过去30年平安集团持续深化金融+科技战略,取得了成效。例如,平安车险510极速理赔(市区理赔5分钟,郊区理赔10分钟),疏解了城市的交通压力;平安银行000001股吧信用卡发卡时间,从过往人工审核2天,缩短为智能评估的2分钟,通过智能模型进行风控审批,审批人员效能10年提升15倍;银行新一贷等信贷产品全线上操作,申请到放款缩短至10秒,智能风控模型让信贷损失减少60%。

  “通过‘从0到1’自建科技能力,有两大必要条件缺一不可,”谢永林指出,“首先需要持续且巨大的科技投入。平安过去10年科技投入累计超过1000亿元,未来5年还将继续投入1000亿元。其次,科技的研发和应用高度依赖于丰富的金融场景,需要不断试错、不断迭代、形成模式。”

  谢永林指出,上述两大必要条件,是中小金融机构难以具备的。若要实现行业整体化和系统性的科技转型,则需要第二条发展径,即让有能力的领头企业在0到1的基础上,总结提炼0到1的,批量化赋能中小金融机构,以2F2C、2F2B的模式,提升中小金融机构的服务效率和效能,更有效实现行业的普惠金融。

  谢永林表示,平安旗下陆金所控股将定位于“金融科技公司”,将继续强化“平台”定位,精选产品,以互联网思维,为客户提供多元、透明的金融产品和服务。既要有极致的信息披露能力,让客户真正识别风险,其权益;还要提供智能专业的资产配置方案,帮助客户精选和匹配最合适的金融产品。

  陆金所控股还将依托于平安金融与科技的能力,如资产配置、风控、O2O客户服务能力,通过平台接口对外输出,用科技手段赋能其他中小金融机构,提升他们的金融服务能力,更好服务B端、C端客户。

  谢永林透露,此次陆控转型希望实现两大目标,一是借助信息平台的2F2C模式,帮大众理财,实现财富增值,支持民生。二是通过2F2B模式,赋能中小金融机构,进一步解决中小微企业融资难题,支持实体经济。

  谢永林强调,“陆控有超过15年的020信贷服务经验和10年的线上财富管理经验,既是专业金融出身,又有别于传统机构,拥有极为丰富的线上化、数据化和智能化服务经验,并且形成了可分享、可输出、可的模型和技术。”

  6月19日,针对市场上有平安集团分管科技的高管离职的传言,平安集团新闻发言人对21世纪经济报道记者回应称,该消息为假消息。

  早在2018年,就在马云宣布了退休计划并确定人之后,当年曾震动江湖的“三马合作”设立众安保险中的另外一“马”中国平安的马明哲也为做了提前的安排。和阿里的合伙人制度不同,平安选择的是联席CEO。

  2018年12月14日,中国平安第十一届董事会第四次会议在深圳召开,审议并通过了《关于完善公司执行委员决策机制和组织体系的议案》。

  平安当时公告称:为了深化公司战略转型及三大业务线发展,延续并完善公司治理及决策机制,中国平安增设三个联席首席执行官(简称“联席CEO”)岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任。

  在集团董事长/CEO马明哲的领导下,李、谢和陈三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务。任汇川仍为平安集团总经理,分管大资管业务。

  时至今日,任汇川已经前往腾讯任高级顾问,参与探索发展互联网保险业务。李源祥已经正式掌舵友邦,担任友邦保险集团首席执行官兼总裁。

  本报记者从消息人士处独家获悉,金融壹账通前联席总经理邱寒被高薪挖角,下一站将赴某全球前五的科技公司出任中国区CEO。

  6月17日晚间,金融壹账通发表公告称,称公司联席总经理邱寒女士因个人原因辞去公司职务。公司对此回应称,金融壹账通拥有成熟的公司治理、完备的经营管理决策机制和健全的人才培养与梯队建设,个别高管的变动不会影响公司正常经营和长期发展。

  前述消息人士称,作为中国平安金融科技对外输出的载体之一,金融壹账通创新的商业模式及发展前景正逐步为国际资本市场所认可,该全球前五的科技公司向邱寒抛出高薪橄榄枝,主要是看重其在金融科技To B赛道积累的经验。

  去年11月,平安前首席保险业务执行官李源祥被友邦高薪挖角,价码为年薪5000万,加2亿转会费。 近年来,平安的科技板块人才的价值随着科技公司的上市,也水涨船高。邱寒刚刚一起参与完成金融壹账通的上市,上市至今,金融壹账通市值翻了一番,其获得的期权数量对应的价值应该是一个不菲的数字,有人力资源专家猜测其转会费也应该是一个很豪的数字。

  从履历上看,邱寒在加入平安集团前曾任职于通用电气、麦肯锡、渣打银行,2014年邱寒加入平安集团并先后担任平安科技数据平台部门总经理及前海征信总经理,随着前海征信、一账通、平安科技的互联网服务云平台三剑合一组建为金融壹账通,2016年9月起邱寒出任金融壹账通副总经理,2019年2月起任金融壹账通联席总经理。

  资本市场方面,受中概股整体表现回暖影响,金融壹账通连续两个交易日大幅上涨,一度冲上20.8美元,股价创上市以来新高,较2019年12月上市发行价涨幅逾100%,市值突破70亿美元。

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